En cuanto a la composición de nuestro equipo, más del 75% son mujeres y, a nivel directivo, el 60%.
Promovemos la igualdad de género y facilitamos la conciliación de la vida personal y laboral de nuestro equipo, mediante políticas de flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. Como reconocimiento a nuestra apuesta por la igualdad de género y el liderazgo femenino, hemos obtenido el primer puesto en el I Ranking de Empresas por la Igualdad en categoría Pyme de la Fundación Woman Forward y el segundo puesto en el Ranking en categoría absoluta.
Además, promovemos la contratación estable de jóvenes para la recuperación económica gracias al apoyo de los programas de la Comunidad de Madrid y la cofinanciación de los fondos de la Unión Europea.