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Igualdad

La igualdad en la empresa debe ser un pilar de la cultura, cuando el objetivo es el desarrollo y la calidad profesional.

Consultoría

  • Elaboración de Planes de Igualdad.
  • Creación del Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral.
  • Realización del registro retributivo.
  • Auditoría retributiva.
  • Apoyo y colaboración en la constitución de la Mesa negociadora.